第六十四章

    就像她对甘扬说的，秦畅是她的mentor。不管是当年通宵之后那个倾谈的清晨，还是现在，她都一直这样认为。

    这本来就是个淘汰率超高的行当，up or out，升上去或者出局。而再过一年，她就是第三年的资深分析师了。丁之童忽然发现，自己即将面临JV当初的困境，却又完全不知道应该怎么做。

    所幸，秦畅给她布置功课，说：“我知道有些事你不擅长也未必喜欢，但如果你想继续干下去，那就必须从现在开始考虑这些问题了……”

    丁之童一直以为分析师在投行的最底层，直到那天才意识到底层根本不是分析师，而是经理。

    而领导能力更难了一点，她自己已经在地下室，领导谁去？

    那个时候，丁之童过着没有生活的生活，全副精力都投入在工作上，各种建模的能力倒是积累起来了，事情也做得非常漂亮。每次staffer分派工作，组里几个VP抢着要她干活儿。

    投资银行这玩意儿最初被资本大佬发明出来的时候，结构是这样的：MD和Director负责承揽业务，VP对具体交易负责，而经理是每一宗交易当中的执行人，根本就没有分析师这个物种。之所以另外加出这个职位，完全是因为后来套路越玩越多，越来越复杂，必须再找个人帮经理做掉一些琐碎的案头工作。

    秦畅显然也想到了那场谈话，轻轻笑了笑自嘲：“我从前跟你说的那些，恐怕我自己也没能做到。”

    秦畅是资本市场部的主管MD，自然也得配合。但他只在简介最后加了一句，说自己业余时间偶尔会打打太极拳，在一众滑雪、潜水、登山之类高大上的爱好中，佛得巍然不动。

    直到2009年的年中，秦畅又像以往一样来找她聊天，问她有没有考虑过下一步的发展，是打算跳槽改行，还是继续在IBD干下去？

    也就是说，虽然分析师和经理都在IBD工作，看上去也是上下级的关系，但其实两者的技能并不是渐进的关系，甚至根本不匹配。现实中能从分析师升到经理的人非常少，与其晋升，公司更愿意从Top 7 MBA的毕业生当中重新招人。

    虽然前一天晚上打了退堂鼓，但丁之童暂时没去找秦畅谈“训练盒子”的项目。

    在她的印象中，秦畅手上总是戴着婚戒，办公桌上放着全家福。照片里三个人，一个是他，展臂搂着身边一个非常漂亮的金发女人，两人中间还挤着一个圆脸大眼睛的混血小女孩。

    后来回想起来，她人生中所有重要的决定似乎都是突然做出的。

    那是丁之童状态最差的时期，纽约的就业市场也好不到哪里去，她不过脑地回答：“我想继续干下去。”

    所以，投行在招聘分析师的时候，想要的就是人型计算机，看中的就是坐在电脑前面分析建模的能力。

    那一刻，丁之童脑中又是当年秦畅带她来这里的情景，记得他对她说：我不想请你喝鸡汤，但你得先活下来，真的就是survive。或者换一种说法，更长久更有效地挣钱，并且活下来。

    那种感觉简直像出轨！职业出轨。

    白天在公司，她经过秦畅的办公室，又看到对面那间小会议室，瞬间便想起甘扬跪在她面前，还有后来那一句——来LT Capital吧，我要你。

    丁之童的脑洞是对的，刚刚结束的这一段婚姻就是他说过的那个“意外”。他的前妻来自于一个典型的wasp家庭，两人决定结婚之后，头一回上门拜访，丈人丈母娘看到他，直接拂袖而去。

    就像她跟甘扬说的，秦畅不仅是她的老板，还是她的mentor。这些年以来，她从秦畅那里学了很多，但现在的她已经不是当初那个新入职的小分析师了，秦畅对她的要求也跟从前完全不同。她很清楚地知道，去跟老板说这项目没法做的同时，还得带着新的proposal，下一步该怎么走。

    但秦畅却告诉她，就凭这些技术你想升经理？没有用的。

    分析师在地下室。

    那是第一次，也是唯一的一次，他跟她说起私事。

    当然，丁之童知道她跟秦畅之间不仅止于此。

    以她两年排名第一的评分，这个目标很顺利地就达成了。

    丁之童也开过脑洞，觉得这也许就是秦畅说过的那个“意外”。他本来打算读博，在大学里做一辈子研究，“意外”发生，所以才决定出来挣快钱了。

    她絮絮地说完，静... -->>
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