第二百六十五章 我想失信一次

    王丽芳笑笑，朝卢效峰伸出三个手指头，众人不知道她是什么意思，呆愣愣地看着她，王丽芳举起酒杯来，示意大家喝一口，大家都举杯喝了一口，王丽芳放下酒杯，继续讲她的经历。

    王丽芳做了三件事。第一就是精兵简政。在精兵简政方面，王丽芳够狠，先从公司八个副总下手，把公司那八个副总砍得只剩下三个副总，高层部门的11名经理撤掉了9个。

    随后就开始精简机构，压缩企业规模。她大胆采用“关、停、并、转、卖”几项措施，在7个生产工厂中，关闭、变卖4个，剩下3个，产量、和销售而相应减少，企业规模“消瘦” 了一半。精简了机构，又开始精简人员。她先后解雇5000多人，裁员率超过40％，下面的营销渠道也减少到了20个。

    原先厂子里的人被她砍掉的，解聘的，那么多，可是最关键的问题没有解决，那就是缺乏能人。

    她需要一批对她的策略能执行，能理解的人，而不是她提出一个策略来，在下面一味地质疑，一味地讨价还价的人。

    她开始回凤凰电视那边去挖人，把当年在自己手下干得不错的几员大将都挖了过来。

    她的手下的销售经理，是个卖混沌的。原来，她有一天，她在上班的途中，去路边吃早餐，发现一个混沌摊火得不得了，好像没地方坐。因为顾客都有一种从众心理，看哪个店人多，就爱去哪个店去吃。

    王丽芳也感到好奇，就去了那个摊位吃，发现这里不少老头老太太，有的抱着一个饭，都吃得剩下碗底儿了，还不肯走，后来她仔细观察，发现摊贩脚底下踩着一张十元的钱。

    好像几个老头老太太都在盯着那张钱，过了一会儿，那个摊贩低头扫地，故作吃惊地道：“瞧，我的钱掉了都忘了捡了。”他自己把那钱捡起来，结果，那些老头老太太轰地就走了。

    原来，他故意放了那里十元钱，吸引那些老头老太太，造成了人满为患的假象，却形成了一个效应。

    王丽芳觉得他是个人才，把那个摊主请去做销售，果然业绩很不错。

    王丽芳在凤凰电视那边请了四个大将，个顶个都是好样的，有搞质量检测的，有搞策划的，有搞市场预测的，还有搞生产的。

    总之，能者上前，庸人靠边，建立起以王丽芳为首的有力的领导系统。

    行政体制搭建起来了，接着就开始推进运行了。

    由于华星电视亏空太大了，维持基本的运行都是困难，王丽芳就努力争取贷款，作为亏损企业贷款何其困难，王丽芳每天都往政府跑，从自己家里拿出资金来，上下打通关系，终于得到了5000万元的贷款保证，总算确保了企业可以推进生产。在这个基础上，她又开始裁人减薪，工资支出由2百万，减少到150万，她把减掉的薪，以借条的形式放进了职工的工资袋，职工们起初闹意见，后来听说王丽芳每月只有十元钱，都被她感动了，都同意这个决策，表示与公司有难同当。

    王丽芳还对公司的其他方面进行了改革，比如，工厂和仓库布局上，她尽量进行集中，把费时，价高，大批量的火车运输，改为廉价省时，小批量的汽车运输，节省开支五十多万。对采购制度进行改革，那些能在本场生产的原件，就在本场生产，在本厂生产不如采购省钱省事的，就果断在外面采购，又裁员了不少，节省了一大笔资金。

    通过硬挤细抠，积微成著，华星电视总算逐步有了起色，企业的包袱甩掉了，整个公司的精气神也有了。

    一个偶然的机会，让王丽芳捕捉到了一个商机，她去看一个病人，那天护理病人的家属不在，所以，那个病人病房里的电视就只能关着，当王丽芳临走时，病人就请她帮自己把电视打开，帮助他选好节目。

    当时王丽芳就产生了一个念头：“要是能生产一个，行动不便的人使用的电视就好了。”

    她回去后，就加大了科研的力度，其实也就是遥控电视，很快就生产出了一批，投放市场看看。本来她的市场定位就是给行动不便的人使用的，可是，大量的懒人们也实在是需要，就一抢而光，华星电视新生产的电视，在市场上占有了一席之地，直接引领了潮流。

    何西几个人傻眼了，原来，这个王丽芳竟然是遥控电视的鼻祖。

    王丽芳深知中国人跟风的力量，所以，她着力抓好两个方面，一是抓好产品的创新，销售一代，生产一代，研发一代，每隔一年，甚至几个月，就推出新类型... -->>
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