第二百八十九章 人心浮动

    唐子风摆摆手，说道：“秦总工，你也别怪孙处长了。他这些天一直在搞高精度铣床的项目，听说也是经常通宵达旦的，底下有些事情一时没发现，也不是他的责任。”

    染野中国公司落户在鹏城，拥有一处生产基地、一个研究所和一个销售中心。染野公司目前生产和销售的产品都是染野株式会社的成熟产品，只是根据中国用户的特点稍微做了一些修改。但染野会社的高管们知道，机床技术的发展速度是非常快的，用户的需求也是不断变化的，染野中国公司要想持续地从中国市场上获得高额利润，就必须要顺应市场需求，不断地开发出新产品，这便是染野会社要在中国建立一个研究所的原因所在。

    唐子风说：“可是，咱们凭什么抓他呀，他也没犯法。”

    孙民一脸委屈，却也无从辩驳。职工想跳槽这种事情，在实际实施之前，都是要瞒着领导的，他不知道这个情况也是正常。当然，如果他警醒一些，平常多和职工聊一聊，有些蛛丝马迹总是能够察觉到的。现在人家挖墙角都已经挖到他脚底下了，他才后知后觉地发现，的确也算是失职了。

    “撬墙角还不算犯法啊？”韩伟昌说。

    何继安进入染野公司之后，同时担负了两个职责，一是利用他的人脉推销染野机床，二是帮助染野机床研究所招揽优秀工程师。“招揽”这个词听起来很温和，但何继安实际做的工作却是撬各家机床企业的墙角。中国的优秀机床工程师绝大多数都在大型国营机床厂或者机床研究所，这些单位的工资都不高，何继安向他们许以两倍以上的薪酬，很容易让人动心。

    按照染野会社的规划，整个会社的生产重心未来将逐渐转移到中国，这其中的一个重要原因就在于中国拥有丰富的廉价劳动力资源，无论是技术工人还是工程师，薪酬水平都只相当于日本国内的1/10甚至更低，这对于染野会社降低生产成本是非常重要的。

    打发走韩伟昌，唐子风叫来了秦仲年和孙民。孙民奉唐子风的吩咐去了解苍龙研究院被撬墙角的情况，此时也已经有了一些初步的结果。据他了解到的情况，研究院里与何继安有过接触的工程师有十几位之多，都是能够独当一面的大牛。

    “虽说想跳槽的人并不多，但他们造成的影响是很大的。现在研究院里人心浮动，尤其是那几个铁了心想走的人，到处吹嘘跳槽的好处，弄得其他的人也都没法安心工作了。”孙民抱怨道。

    日本一度是世界工厂，拥有强大的工业制造能力和开发能力。但近年来，随着日本经济的发展，生活条件优越的年轻一代已经越来越不愿意从事工业，而是更青睐金融、文化等产业。工科大学毕业生的人数不断减少，以至于在职场上想雇佣一些年轻的机械工程师已经越来越难。

    唐子风说：“好，那你就快去做准备吧。滕机那边的工作，如果你能够圆满完成，过去的事情我就给你一笔勾销，厂里不会亏待你的。”

    在技术开发之外，染野中国公司更急于开展的工作便是打开销售市场。机床市场是比较讲究长期合作关系的，用户习惯于使用某个厂商的产品，在未来采购新机床时，也会优先考虑这家厂商。这其中，涉及到操作人员的使用习惯，也涉及到售后服务的连续性。作为一家新厂商，要获得用户的认可，需要很长的一段时间。

    不过，也正因为这些人是大牛，在各自的厂子里都有一些根基，轻易舍不得放弃，所以到目前为止，真正流露过要跳槽的意愿的人，大致只有三四人，其余的人或许还处于观望期，甚至有人是想等着看看其他同事跳槽过去的情况，再决定自己是否要跳槽。

    “是啊，谁让咱们是发展中国家呢。”韩伟昌顺着唐子风的话说道。关于这个问题，他其实已经想过，发现的确是一个无解的问题。人往高处走，水往低处流，日资企业给的工资高，自然就有人想去攀高枝，这是很难拦住的。

    据韩伟昌了解到的情况，何继安早在东垣机床公司破产之前，就已经勾搭上了一家刚刚进入中国的日本机床企业，名叫染野机床株式会社中国公司。染野会社是日本一家实力很强的机床公司，此次进入中国建立分公司，是因为看中了中国市场上的机会。

    唐子风沉吟片刻，说道：“有人要跳槽，咱们也拦不住。强拧的瓜不甜，这些人心思已经不在研究院了，非要把他们留下，也没啥意... -->>
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