第一百二十七章 先下手为强

    话归这样说，张建阳最终还是硬着头皮把这个情况向唐子风做了汇报。唐子风倒不记仇，答应可以接见汪盈和周益进二人，并表示如果汪盈能够痛改前非，他不会戴着有色眼镜区别对待她。

    唐子风笑笑，说：“这算啥，上大学的时候，方便面也没少吃。”

    周益进终于接受了张建阳的建议，提出要与他人合作创办搬家公司。可没等张建阳高兴过来，就发现周益进找来的合作伙伴居然是汪盈，这让张建阳的脸立马就变成了锅底的颜色。

    “哦，以后碰上这种事，你都先吃吧。”唐子风说，同时伸手拉开办公桌的抽屉，从里面拿出了一盒方便面。

    “那么，你吃饭了吗？”肖文珺问。此时已经是中午一点多钟了，早过了吃饭的点。此前几天，唐子风中午都是回家去与肖文珺、于晓惠共进午餐的，今天唐子风没有回去，所以肖文珺便找到他门上来了。

    厂里的那些消息传得非常邪乎，说裁员的决定是机械部做出的，这就意味着临一机无权改变这个决定。就算你到厂部去闹一通，也无法改变机械部的决策，部里说要裁员，临一机哪能扛得住。

    “老张，你是知道的，我做事精细，做做内部管理没问题，但涉及到和外人打交道的事情，我实在是不灵啊。汪盈这个人，是公认的胆大泼辣，脑子也灵活。我想来想去，还是和她合作最合适，以后公司里由她主外，我主内，你觉得怎么样？”

    再至于已经被分流到劳动服务公司的那1500人，心知如果厂里真要裁员，自己肯定是在劫难逃的。他们原本是带着满腔怨言，也有一些人在私底下进行了串联，准备到厂部去闹一闹，但听到有关裁员的消息之后，他们开始动摇了。

    短短几天时间里，劳动服务公司旗下就新增了七八家创业公司，有生产家具的，有搞文化培训的，有专门给企业送快餐的。唐子风指示张建阳，要给这些创业公司提供最全面的支持，包括提供场地、资金，帮助申请执照，利用厂里的一些关系为他们寻找最初的业务，等等。

    肖文珺拎着一个布兜走进唐子风的办公室，一进门就吓了一跳。只见唐子风瘫坐在办公转椅上，脸色像是久病初愈一样，额头甚至隐隐都能看出抬头纹了。

    汪盈随着周益进一起来到唐子风的办公室，进门就开始痛心疾首地做自我检讨，把自己说得猪狗不如，以至于唐子风都听不下去了，赶紧制止了她的进一步发挥。汪盈在得到唐子风的口头原谅之后，立马就变了一副脸色，极尽谄媚地请求唐子风给她与周益进的搬家公司支招。她的理由是，黄丽婷开超市，就是唐子风给支的招，现在做成了临河市赫赫有名的企业。那么，搬家公司是响应唐助理的号召开办的，唐助理能厚此薄彼吗？

    唐子风摇摇头，说：“哪有时间回去吃饭。对了，你们没等我吧？”

    此前的温水青蛙策略，也起到了瓦解分流人员斗志的作用。在最初对职工进行定岗的时候，就有人闹过，其中又尤以汪盈和赵静静闹得最凶。可她们怎么闹，厂里也是无动于衷，充其量就是几位厂领导上班的时候稍微麻烦一点，要绕到办公楼的后面进门。再等到那个愣头青唐子风回来，只是轻轻一击，就把汪赵联盟给打破了，其他人又能闹出什么名堂呢？

    “她要去找唐助理？她想干什么！张建阳大惊失色。

    “你中午就打算吃方便面了？”肖文珺看着唐子风问。

    这几年，国企职工下岗已经不算什么新鲜事了，再没有人会乐观地认为闹上一两回就能够改变下岗的命运。下岗这种事情，和开除是不同的。说国企是铁饭碗，是指厂长不能随便开除一名职工，除非这名职工真的干出了啥令天怒人怨的事情。但下岗是不受铁饭碗影响的，如果企业的这口锅里已经没有了饭，你端着铁饭碗又有什么用呢？

    这其中，不同的人心思又各有不同。

    面对着脸色铁青的张建阳，周益进怯怯地请示道。

    当然，这些只是整个职工分流工作中最乐观的一面。事实上，从启动这项工作开始，各种申诉、告状、央求、耍赖的事情就从未中断。那些比较理性的分流职工明白大势不可逆，不会做什么徒劳的折腾。但并非所有的人都是有理性的，遇到事情一哭二闹... -->>
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