第二百一十八章 一百万冥币吗？

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    何西道：“但是，我有个条件，必须让她专门伺候我的这位员工，”何西分别指着领班，跟陶令安。

    看着何西手里的卡，经理咽着唾沫，道：“没问题。”转身对领班说：“马上执行。”

    何西又掏出手机来，拨了一个号：“你进来一下。”

    不一会儿，皮三从外面进来了，何西又递给他一个卡：“你现在马上陪着陶副总，去买一身衣服，然后去洗澡、美容之后，给我把陶副总送过来，另外，你通知京都分校魏总，今晚9点后，我宴请分校全体员工。”

    皮三去执行去了，何西对林雅芝，道：“今晚，你作为总裁夫人，陪我一起慰劳员工吧。”

    林雅芝只有笑，而且笑得得长自豪，总裁夫人的交椅她坐定了。

    9点10分，陶令安一身名牌，容光焕发在皮三的陪同下，在外面走进来，魏冬带领分校全体员工站在外面迎接，一起喊：“陶副总好。“

    领班儿面色苍白，站在饭桌旁，低着头不敢抬头看陶令安。而饭店的员工们，则远远地看着陶令安，感慨万千：“以后看人可得长眼色，人不可貌相啊。“

    陶令安的事就这样定下来了，她的任务就是负责留学咨询。岗位在总校，那么各分校由对应管理的科室人员，行政上归分校管理，业务上归陶令安管理。

    受前世大东方经验的影响，何西已经把前世大东方模式的优劣，以及大东方经过的几次混战都进行了总结。

    在希望英语，何西不想走那种分封制的模式，他还是要搞中央集权，总校对分校，分校就如同地方政府，什么托福班，雅思班，中学班，什么出国咨询，什么教材编写，统统都在一个分校里统管，在行政上由分校管理，财务上集中交给分校收帐，然后向总校交账，到了年底根据每块业务收益再分奖金，分福利。

    何西绝对不搞个人收账，上缴利润百分之多少的模式，在他来看，这个学校从模式的给出，到授课理念的给出，都是自己给出的，自己和前世的那个大东方老板所不同的是，自己可以包打天下，所有的兄弟都是跟着出来混的，而不是，像别人那样，把人请来当救世主的。

    所以，建校之初没有可以跟自己分庭抗礼的铁帽子王，建校后，也不想培养铁帽子王。

    现在，希望英语这边的人员分工是，赵振平负责教学，卢效峰负责内务，赵志范负责考核，魏冬负责开拓，陶令安负责出国培训。

    那么接下来，希望英语要面临着新的大调整，大转轨。

    首先是东海分校如果创办成功，希望英语就要把总校从龙城分校剥离出来，何西初步选址是在京都，那么，总校这边的人员构成，自己当董事长，总校校长谁来当？另外，赵振平的角色还是要调整，他适合做中教部的负责人，那么高教部谁来挑头？

    英老师和伊殿华老师都不适合，也就是说，他们都是业务型人才，冲到前线干事还行，管事就不那么胜任了。

    京都分校还缺一个校长，如果年内东海的分校开辟成功了呢？还是需要一个分校校长。

    更主要的是，何西要在希望英语之上，成立一个更大的公司，到时候，这个公司要有城乡事业发展部，也就是搞楼房开发的，从目前来看，何西觉得董少阳还是可以的，还要有对俄经贸部，这个头衔何西准备留给两年后出狱的晏娴妮。

    还有一个事业，那就是网络事业部，现在随着何西的教育事业越来越发展，分校越开越多，学生也越来越多，这对于靠人气吃饭的网络来说，是个绝顶的好条件。

    何西头脑中的版图越来越大，越来越清晰，但是眼下，他必须走好每一步。

    饭桌上，陶令安已经从那种，对杨笑彬愧疚的心情中走了出来。

    过去的就过去了，自己当时也没有办法，人家何西都没当回事，自己老是这么耿耿于怀有意思吗？再者就是，经历了这一段时间炼狱生活，陶令安身上的书生意气消退了，人这辈子吃饭最重要，没有饭吃的时候，一个小领班就把自己整治的死去活来。有钱花的时候，现在小领班就得在自己跟前撅着，像个孙子似的。

    她听了何西的想法，陶令安提出了不同意见：东海确实大，但是，东海发展分校的难度也最大，因为，东海的外语底蕴太深了，就是跑出租的，都比内地的大学生厉害。

    何西听了心有触动，接下来，陶令安又给他推荐了一个人才，叫苗少群，陶令安说：“这是一个打着灯笼都难找的分校校长。”